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第二天就和赵静悄悄的聊天说起了她们谈话的事情，赵静抿嘴笑了笑。说了些宽心的话。毕竟大家以后还是需要共同合作的。谁干领导不都一样，只要把工作做好了就可以。
干领导虽然名头好听，可是责任同样也重。
王林是个火爆脾气，来得快，去的也快。第二天也就恢复如常的继续开始工作了。
孟江把杜薇和宓语香分成两组，自己带一组。
顶着酷暑，众人开始了挥汗如雨的巡逻，记录，配合物业一起清理楼道垃圾和僵尸车辆，记录和反应毁绿种菜的情况。八月天气，虽然没有七月份那么闷热，可是依旧是骄阳似火。
所有巡逻工作人员的衣服都时刻的保持湿哒哒的节奏。
而街道则是连一瓶防暑降温的瓶装水都不提供。孟江打听了别的社区的情况，同样都是自己掏钱买水喝，夏季户外工作防暑必备的风油精和清凉油都是大伙凑份子一起买。
孟江有种想要骂人的冲动。以前的李书记在的时候这些都是每年下户的时候必发的防暑降温用品。现在都是社区人员自己挤出不多的两千块钱的工资凑份子买。这是什么情况？领导换了，可以变换工作风格，可是不能拿社区工作人员开刀，勤俭节约，钱要用在刀刃上，这是现任领导常说的话，孟江总算是见识到了。
好几次他想要去替工作人员申请下防暑降温的用品。可是都被经费紧张给堵回来了。
无奈之下，自己开车跑到药店买了一堆风油精和清凉油，还有花露水。又去超市拉了五箱矿泉水和低糖苏打水。
告诉大家出门都要必备一瓶风油精，驱蚊花露水每次都要喷完再走。苏打水和矿泉水随便喝。
众人不想孟江破费，可是孟江却说。他是社区书记，都要听他的安排。不然累到了一个，都是他的责任。
面对无奈的工作局面，孟江每次打开手机还有一种想要骂娘的冲动。
各个社区书记和工作人员自从N次迎检的通知到达开始，就不停地上传热火朝天的工作照片。
孟江有点无语，为什么大家干活都这么积极？没有加班费的加班，没有防暑降温产品的配备，一个个还热情洋溢的加班。干的如火如荼？
孟江粗略算了一下，已经快四个月没有休息了。大家都已经非常的疲惫不堪了。难道别的社区的人都是大无畏的奉献精神的活**？？拿着两千块的工资，没日没夜的干着清理垃圾和杂物的苦力活。尤其是老小区，没有物业的情况下，更是脏乱差情况严重。
孟江已经颠覆了人生观，价值观。被这群社区工作人员给颠覆了。
老同学聚会的时候，总会叫着孟江和他一起创业去。他开了个培训机构，专门给上班族进行语言培训，有日语和英语、韩语、法语.....。培训之余也接翻译的工作。这样的岗位收入都非常可观，工资都是五位数起步。
孟江之前在李书记的带领下，工作热情非常饱满，果断的拒绝了。因为李书记常说。我们街道缺少的就是像你这样的高材生，不仅见识广，更可贵的是年轻，有朝气。给我们社区工作的队伍注入一股新鲜的血液。
社区工作的任务非常重，压力也很大。众多社区书记都是年过半百。还有好多是退休后返聘回来的。
阅历是不少，可是文化知识和科技化知识，根本不够。工作热情是不低，可是工作方式方法依旧延续着老式的思维模式。
孟江在李书记的教育和培养下，可以说已经把自己的五年工作目标定位在干好社区书记一职上了。可如今李书记因为工作调动已经离开。新上任的书记不仅在工作方式上一改之前的风格，在思想交流上，更是采取了保守和稳定的态度。
这让孟江已经接近崩溃的边缘。他几次怀疑自己依旧在现在的岗位上的意义何在。
可是看到了周边依旧在努力的润园社区其他的人员。孟江总会打断了自己的疑惑。
他知道自己如果也离开了润园社区，那么新来的人肯定不会继续坚持李书记的意志，把工作的责任和压在社区书记的肩膀上。
不能强迫那些拿着低工资的社区女同志们，进行着无意义的加班。
如果没有自己一力承担顶着上级全员加班无理安排的压力。肯定是要苦了这些和自己辛勤的工作的姐姐们。
明明是领导还没有到来的，之前日常工作都是这么做的，为什么要在检查之前拼命的穿这些？