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每天一句营销格言（50）：“聪明的人是不会牺牲自己的伴侣的。”
本人认为：现在的商业社会存在着一种不良的风气，那就是没有任何的诚意度而言。真所谓大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米。所以许多人一提到合伙做生意，不是摇头就是笑里藏刀地得之过已，宁可自己干，能干多少算多少。就连小两口都要清晰那些是婚前财富、那些是共同财产。我不否定这类事情有错，该谁的、是谁的，清清楚楚也好，因为现代人换夫、妻比换房子还快。
有两个朋友到森林去旅游，忽然听到老虎叫。老虎要来了，该怎么办？第一个人赶快蹲在地下，从背包里把运动鞋取出来，换成运动鞋想跑。第二个人就说，老虎跑得比人快，你换运动鞋有什么用？第一个人说，只要我跑得比你快就行了（结果老虎把跑得慢的这个人给吃了，这是第一个版本，但形势发生了变化，故事又有了第二个版本。）这时，第二个人却不慌不忙，也蹲在地上把鞋一脱，爬到树上去了，老虎一来，转了几圈，因不会爬树，当然就吃不着树上的人，老虎掉头拼命就往前追，结果把换运动鞋的人吃了。
工作也好、经商也好、做人也吧？就如同照镜子一样，当你笑容可掬时，镜子里的人就会以礼相待。相反，如果你面目全非、心怀鬼胎；镜子里的人也会笑里藏刀、暗藏杀气。没有诚信的生意，我还是劝您不要做，不然终有一天会害了自己。
每天一句营销格言（51）：“伪善的人口里说一套，心里却想着另一套。”
本人认为：说到“伪善”两个字，可能有许多朋友都会认为是反面的贬义词。其实“伪善”是一种非常高明的“忽悠”手段之一。在当今极为复杂的社会关系里，如何保护自己？如何保障自己的切身利益？如果维护好自己的权益？“伪善”就是一种最好的处事方式之一。聪明的人是不会用口去伤害人，反正自己事实上真的理亏了，但口所讲的却是满腔热情、理直气壮的。相反，受害者听了！自己吃亏了还好象要多谢对方一样。
在现实生活，那些出言不逊、出口伤人的正人君子都会令人非常讨厌。相反的，老板就是喜欢留两个“擦鞋”的人在身边，有事没事地拿来解解闷。我不知道你是否喜欢、尝试过“伪善”自己，但“伪善”绝对不等于伤害人，甚至可以说它是一门生存、谋生的技巧。
每天一句营销格言（52）：“边学边用边赚钱。”
本人认为：虽然世界很公平，但不知为何会出现“后悔”两字？也许是人们用来弥补自己的错误、掩盖无法挽回所造成的伤害与破坏。今天的我非常后悔自己当初没有专心地学过任何一门专业课程，不然如今不会发至内心的惧怕--害怕被历史所淘汰；害怕再也无法去购置我的下一个目标与财物。无奈之下，我只有坚持不懈地朝着目标走下去！
学习能弥补内心的空虚；学习能增加工作的热情；学习能坚定自己的信念。并把自己尝到的东西教给别人，这就是非常具有影响力的事情，也许正是因此而改变了你的人生观与价值观。而且你会发现这种求知若渴的心态会促使自己寻找更新、更好的处事方法。
当实践的经验告诉了你，现时的薪酬远远满足不了自己时，你会想方设法地寻找赚钱的途径。第一步就是向你的老板要求加薪！因为，即使你的老板或上司非常地认同你的能力，但他的脑海里是从来没有想过为你加薪的，直至到你暗示了他开始！
朋友，你会暗示上司及老板吗？是否到时候了？
每天一句句营销格言（53）：“成为一位讲故事的专家。”
本人认为：假如你想成为专家，首先你要学会收集你所听过的每一个故事，包括你所经历过的成王败寇、酸甜苦辣的真实故事。也许你很想知道谁是世界上最成功的营销人员吗？就是讲故事的专家。谁是最顶尖的销售人员、最棒的老师、最具启发力的领导者呢？也是讲故事的专家。成功学的著名作者陈安之虽然没有卡耐基那么出名，但两人都有共同之处--讲故事。
讲道理人人都会头头是道，但唯有会讲故事的人才能令我们记忆犹新。假如你觉得故事太多、你整理不完--请您发给我，我喜欢收集故事，我的收藏库里永远都不会足够的，谢谢！
每天一句营销格言（54）：“提出问题就要先找出解决问题的答案，否则那根本不是方法。”
本人认为：许多对某种事情都有自己的一套理直气壮的见解，但自己却无法提出更有效的解决方式。做人、做工作都有它的目的性，不是每个人都是自私的，千万不要随意用自己的那套人生哲学去评论别人。我不敢保证天下的父母都是伟大的，但我一直引以为荣的就是我的母亲，但如果我母亲有什么困难需要牺牲我时，我是一直不会犹豫不决的，不让父母再为我流下一滴伤心的眼泪，这就是我做人的目的。
今天看了一篇是圣洁的天使，还是随落的魔鬼时，有不少网友发表了自己的观点，但大部分的人都认为她是“随落的魔鬼”
有一个网友对我说：“你为什么要认为她做的就是正确的呢？”因为我的观点很简单，我想不出一个二十岁的女孩子，家里不但“一贫如洗”；“父亲欠下20万元巨债，积劳成疾在1997年被切除了胆囊，后来肝功能也出了问题，不但欠了上万元医药费，而且身体再也不能承受这种高强度工作。”、“三个弟弟也陆续上了初中与高中”“基金会又一次催债，要让法院来查封他们家的房子。而读高三的大弟弟也快考大学了，但学费很贵”遇到这些情况我真的想不出别的方法。
如果为了母亲，我就连死自己也不怕，做“随落的魔鬼”又算是什么？我们在分析问题、提出问题时，是否需要找出解决问题的方式及可行性，否则你的观点是成立的。
中国有不少日本的“慰安妇”你认为她们都不应该成为“慰安妇”宁可自杀就不做，是吗？是否有点偏激了，想问题应该多一件“换位思考”的方案。
先了解对方想要什么目标，然后提出有利而可行的方向、方法，这才算是观点。否则您根本没有资格去评论它的是与非。
欧美一些发达国家最近几年人口持续出现负增长，分析原因，是由于这些国家的年轻人高度崇尚自由，越来越晚婚晚育，甚至是不婚不育。使得他们的国家领导人心急如焚。
我国提倡计划生育的政策已经有20多年了，可人口还是在大量增长，国家领导人应该也没少为此操心。不过再过几年，这种增长势头就会得到有效控制，人口出现负增长的日子已经指日可待。带来这一巨大变化的人，就是我们“敬爱”的房地产开发商。
房价涨得快也不是完全没有好处的，它对控制人口增长有着积极的作用。当一个城市的房价大大超出百姓的承受能力时，结婚买房就成了一种奢望。迫于压力，年轻人要想成家立业就得去选择房价低的城市定居，从而带动了二三线城市的发展。等到二三线城市房价上来后，年轻人就得大量涌向农村，促进全国各地的共同发展。在这一过程中，那些不愿离开大城市的年轻人就只能选择晚婚晚育或者干脆不要孩子，无形中降低了中国人口的增长。
从这一角度来看，开发商们不但促进了全国经济的发展，更是造福了子孙后代，是中国的大“功臣”应该被载入史册当中去。
每天一句营销格言（55）：“面试只在乎前途，暂时的收入并不重要。”
本人认为：有许多人虽然有过人的能力，但就是无法找到理想的工作单位；他们总以为凭自己的高学历、丰富的工作人生经验，找份高收入的工作是理想中合情合理的事情。但面试的频频挫败，令他们自信减半，甚至有博士为此而跳楼。
其实一个真正有能力的人是不会在乎暂时的眼前利益的，这类人高瞻远瞩、脚踏实地，只要找对了方向就勇往直前。经验告诉我：“如果你有能力，做事尽忠尽职、勤奋好学，自然会被上司、老板的重用，升值加薪是迟早的事情；相反如果你入职工资太高，别人会时刻注意你，甚至于在工作上处处刁难你，那样反而会令你的能力大打折扣，很快老板不炒你自己也会自动离开这个工作环境”
每天一句营销格言（56）：“工作的内容我们无法选择，但我们都有选择老板的权力。”
本人认为：人们都希望企业、单位或上司能分配一份配合自己的工作，但事与愿违的事却经常出现在我们前面。喜欢做业务的人却分配到了接待部；喜欢销售的却留在了研究市场；喜欢做管理行政的人却调到了资金部等等。
导致了不少人对工作失去了兴趣；对企业失去希望；对上司满怀不满及怨恨，总觉得上司戴着有色眼镜看自己，这样下去的后果可想而知，能力无法发挥，效益无法提高。为了充分体现自己的价值，有不少人想过跳槽，但真正勇于行动的只是极少在某方面有专长的人。
莫爱我，曾在一个公司干过几个部门：销售部、策划部、研究部、售后服务部，最后又调回策划部，但本人对于每份工作都很有兴趣及认真对待，因为自己很清楚一点阵，在这类型的公司里，每个部门都具有它的存在价值，多了解公司各部门的工作内容，今后一定会对我有利的。
事实没有令自己失望，从开始一个人组建一支销售队伍，发展到今天一个人要管理一家上述公司，以往的工作经验正好为了今天打下了良好基础。
每天一句营销格言（57）：“真正有能力的老板是不会采纳大部分人的建议意见的。”
本人认为：有许多人（包括自己）都希望老板能接纳自己的建议及意见，因为这种方案是通过了研究及自己过往的经验总结出来的，并且也得到了大部分高层领导的认同及共识。
但我却不会坚持自己的理论及意见，因为老板就是老板，不少成功的案例也说明了这一观点，老板的能力比我们做下属的都要强百倍。
但我不会认为自己是错的，因为作为一名下属，令老板的投资风险降至最低是职能范围内的事情。当代企业家都具有创新的能力及欲望，创新与风险本身就是对立的，但谁也很清楚一点，风险越大利润率也会有可能越高（相对而言）。老板为了获取利润最大化，其风险性也会随之而加大。
为何说“真正有能力的老板是不会采纳大部分人的建议意见呢？”因为大部分的人都很保守，不希望投资风险加大。但老板赚钱是无可非议，只是多与少的问题？老板们往往会选择最高回报率的方案进行。
但当老板坚定不移地选择要走这条路的时候，我们作为下属只能尽心尽力、尽职尽责地帮老板解决将要、将会、有可能出现的问题，尽可能把风险低至最低，这就是职业经理人所具备的质素。
每天一句营销格言（57）：“大多数人所获得的快乐，跟他意念所得到的相差不多。”
我认为：也许我属于少部分的人“当一个小孩子，他体会出将要终身残废时，会感到难受而不安。可是这种难受不安过去后，他也只好听天由命，继续寻求自己的快乐，甚至现在比一般正常的儿童、成年人还快乐”
有时我会向那些残废的孩子们致敬，当然也包括我自己，伤残给了我一个永远无法忘却的教训。不怕您笑话，也许你不相信，在读书的时候，我因此而自卑拒绝过不少女孩子的追求，导致在读书期间我从来没有恋爱过，呵呵！
正因如此，从小到大我身边的人都喜欢与我一起，朋友们都很清楚一点：有我的地方欢声笑语终不断。
因为在我的意念里很少想着别人会带给自己什么快乐与惊喜，往往都是靠着自己去制造欢乐给别人，说难听一点就是：“把别人的笑声建立在自己痛苦的基础上。”
但话又说回来了，三十多年来的生活经验告诉我，这已成为了自己的养生保颜之道，更是工作成功秘笈之处（一个高中毕业生八年时间成为一名一人之上的管理者，所属集团准备在新加坡上市，集团下属五间分公司）。做事情永远保持着一种正确的心态--勇敢、诚实及乐观，乐观自然会有微笑！
每天一句营销格言（58）：“好与坏无从区别，那是由于每个人的想法使然。”
我认为：在企业内部、对外的交往中难免会听到一些赞同、讽刺嘲笑的话语，也许是对某种事情，或许是对某个同事、合作方等。其实，我们以此在一旁谈笑风生作为沟通的桥梁那道没有什么所谓，但在企业里却不一样，真所谓口是心非！这点千万不要等闲视之。
在商讨问题的过程中，如果你不留神，很快就会成为一只替罪羊。我们在聆听别人的意见前，首先要明确两点：1、对方的身份；2、问题的利益点。
“好与坏”在不同的角度去看都是有矛盾的对立点的，事业、家庭、交友都会有成功与失败的时候，如果一个人能在三者中处理得当，那当然不是坏的。但在现实生活中三者兼备真的谈可容易。
每天一句营销格言(59)：“如果与结婚比较，人的的出生，只不过是短暂的一幕，至于死亡，那更不是一件重要的事了。”
我认为：工作、生存的质量好与坏分分钟会影响我们的心情，有许多人把工作当作生命的全部，这是无可非议的。因为你的一生之中离不开经济的支持，但如何对待自己的失落与遗憾呢？
据说荷兰人有一种风俗，人们进屋子前，把鞋子脱在门外面。我们可以向荷兰人学到这样一个教训，就是回家进门前，把一天所遇到不如意的事都扔到门外，然后再进去里面。
面对突如其来的变化，工作的分工、岗位职能转变、上司与同事的调动，甚至于老板的替换，就好象婚姻、生育、成长与死亡一样，根本不由我们自己去掌握。所以，我们应该珍惜现在的一切、留意拥有的事物，尤其是些有生命的东西，免得失去了后悔莫及。