酒吧奖罚制度

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    员工有下列优秀行为和突出表现的,公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励,并且给予提升的机会。

    1、开源节流,成绩显著者。

    2、忠于职守,对工作认真、负责,为公司树立良好声誉者。

    3、努力工作,为公司的社会效益作出重大贡献者。

    4、为保护国家财产和集体财产挺身而出,见义勇为者。

    5、提出合理化建议,经实施有显著成效者。

    6、技术革新,经营改革有成效者。

    7、发现事故苗子及时采以措施,挽回重大损失者。

    8、积极参加公司、社会活动,为公司赢得荣誉者。

    9、设备、设施保养、维修、管理成绩显著者。

    奖励细则:

    一、表彰

    a、优秀员工评选标准

    1、每月评选三名员工,给予嘉奖,奖金(60元),出品一名,楼面二名

    2、全勤者,无事假病假,迟到、早退或旷工者

    3、工作积极者,无客人投诉,服务热情周到,受到客人赞扬者

    4、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者

    5、没有触犯公司,没有受到开单处罚者

    b、评选

    1、优秀员工由部门管理层统一开会评选,必须实事求是,无感情因素

    2、根据员工具体表现,选出当中表现最好的前3名,给予嘉奖

    c、拾金不昧,公司根据实际情况给予物质奖励30元-50元

    1、小件物品:(如:衣物、食品、锁匙等),公司在班前会给予口头表扬,并号召全体员工向其学习

    2、手机:1根据手机价格而定

    2小灵通等价位稍低的奖20元

    3中档手机奖30元

    4高档手机奖50元

    3、重要文件,手提包等贵重物品奖励50元

    二、表彰方式:

    1、通报表扬;2、奖金;3、晋升

    处罚条例

    一、每位员工必须认真遵守和执行公司的各项规章制度,若有违反,将视情节轻重,予以处罚,分为:口头警告、书面警告、开除。

    1、口头警告

    如员工犯下如下过失,将被口头警告,记录在案同时并给予10-30元现金处罚。

    1如工作态度不认真负责,如工作时间闲逛,闲聊,喧哗,吃东西等。

    2上班时间衣冠不整。

    3不修饰仪容仪表者。

    4上下班没有签到或打卡者。

    5工作中不与同事友好合作者。

    6工作中高声喧哗,粗言秽语者。

    7随地吐痰者。

    8无故迟到、早退或缺席者。

    9无意损坏或遗失公司用品和设施造成轻微损失者。

    10未经许可拨打与工作无关电话及长期占用公司电话闲聊者。

    11擅自使用公司高精密设施、设备者。

    12工作场所存放私人物品、饮品或异物和危险品者。

    13上班时间未佩戴工作名牌者。

    14在非紧急情况下场内奔跑者。

    2、书面警告

    因员工犯下如下过失或累计重复犯三次口头警告者,将被处书面警告,同时处于30-50元现金。

    1对上司不礼貌,违背或不服从上司和经理的工作分配及指令者。

    2旷工一天之内者。

    3未经许可擅自离开工作岗位者。

    4上班时间打磕睡,无精打采者。

    5制造谣言或恶意中伤同事,妨碍公司业务者。

    6请别人签到或签出者。

    7对同事客户粗暴无礼或客户投诉情况轻微者。

    8在公司里乱写、乱画,破坏公司环境者。

    9携带物品出门,拒绝保安部检查者。

    3、严重警告

    员工犯下如下过失或累计犯三次书面警告者,将被处以严重警告,并处以50-200元的现金处罚。

    1连续旷工一天以上,三天以下者。

    2无理取闹,顶撞上司,拒不服从上司的工作安排和指令者。

    3蓄意破坏公司财物造成损失者。

    4把公司财物据为己有,将客人遗留财物据为己有。

    5使公司遭受经济损失或名誉损失者。

    6挑拨煽动,对公司造成重大损失者。

    7订空房虚报客人资料者。

    8将公司行政或处罚条例泄露者。

    9将上司的折扣权限,赠送权限泄露者。

    4、立即开除

    员工如犯下过失,将会被立即开除,公司不予任何补偿并没收押金。

    1连续旷工三天或月累计三天者。

    2工作时间内醉酒或服用禁药者。

    3在公司内争吵斗殴者。

    4在公司内恐吓、威胁他人者。

    5做不道德行为,严重损害公司声誉,造成重大影响者。

    6偷取公司、同事物品者。

    7泄露公司机密者。

    8伪造证明,涂改机密,图谋不轨者。

    9连续多次违反公司规章制度,工作标准屡教不改者。

    10触犯国家法律法规者。

    11私自买卖公司各项出品者。

    二、拾到物品

    1、拾到别人东西,据为己有者,公司给予严重处罚50元并追回失物,情况严重者开除。

    2、拾到物品必须交到部门经理处,开启单据,并由部门经理联系遗失物品者。