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说谁该死是骂人的话，但有些人不是该死不该死的问题，压根就死不得。这样的人不是儿女未成年的父母；不是国家建设的中坚；也不是年迈父母没有人抚养的子女，而是以下几种：
给许多人提供了就业机会的人千万死不得。比如：现在在这人处就业的警卫员有n个；司机m个；保姆k个；医生h个；园艺工g个；门卫d个；秘书s个；清杂工x个；厨子c个；按摩师w个；干儿女q个；乡下表妹t个；患难兄弟y个；恩人遗孤遗孀p个你要是死了，他们失业了怎么办？不是给国家增加就业压力么？
掌握有许多史料的人千万死不得。他们需要回忆；需要整理材料；需要取舍哪些该说哪些不该说，或者哪些能说哪些不能说，那些能含蓄到什么程度。更要命的是，往往说到了关键处，人家会说最近头疼脑热，浑身不适，急得你烈火攻心，却依然得安慰人家说我不着急我不着急，您慢慢疗养以后再求教。就那样长年累月等啊等，人家却将你当成了解闷对象，挤牙膏似地吊你胃口，关键之处却千呼万唤不出来。更糟糕的是他们对快耗干了骨头的你说：昨晚我突然想起前面我说的哪段哪段不是那样，再等我好好想想。你想，人家要是死了，这问题的研究不就断线了么？
上级单位没有明确定位级别和贡献的领导同志千万死不得。不信？他们的悼词怎么写？与谁一个级别？比如，该人的逝世是党和国家的重大损失还是一般损失？请哪个级别的领导出席告别仪式？丧葬费用是多少？子女配偶以什么标准安排？献多大的花圈？挽联请谁执笔？等等都是问题。这些事情如果搞得不好，家属拒绝火葬，旷日持久闹得你没法工作。所以，还是请您老务必坚持一段，等上头有个明确定位了，您再撒手人寰。知道为难您了让您多受罪了还请多多包涵，一辈子都为党为国家做贡献了，现在您还得保持晚节是不？不能给我们遗留难题不是？理解万岁吧！