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最近,忙碌之余,沈深敏感的发现,刘乔的心情好了许多,他请了两次假,一次半天,一次一天,两次请假中间间隔四天,作为招聘人员,沈深立马知道,刘乔在找工作,看样子谈得差不多了。
沈深告诉了Louis,Louis并不奇怪。
“师父,你说要不要提醒Sunny,让她做做工作,毕竟刘乔是老人儿了,要是走了来个新人,只怕一时半会儿没这么顺手。”招聘团队向来人手紧任务重,虽然许多低阶岗位整体外包了,不用看简历、联系、做电话面试,但是还是需要安排内部面谈和评估,工作量减少也是有限的,若是骤然少一个人,只怕又忙不过来。
“我不知道,除了转正,其它没什么能留住他的。”Louis皱眉,“我没啥好建议,你想去就去提醒吧,至少Sunny有个准备,早点让DS安排人。”
“我知道,公司因为这么一个驻点专职招聘人员,付给DS挺多钱的,足够在市场上找一个经验丰富的招聘了,为什么宁愿多花钱,让DS过一道,也不愿意自己增加一个人头呢?”这个问题困扰她许久,不是很理解。
Louis叹了一口气:“规避风险,这是全球人力资源使用的惯性政策。”
“我觉得其实这个政策并不合适中国,一则因为在国外人工成本是很高的,但中国现在还不能跟美国、英国之类的西方国家比,所以不必做到这份儿上;而且,这个政策的初衷是节约成本,目前操作实际并不节约,还多花了中介费;还有,能规避多少风险呢?如果是在服务期让人家提前离开,一样要支付赔偿金,只不过可以由中介公司谈,不用自己出面而已;最重要一条,这样的用工形式,员工缺乏归属感,这并不是我们公司文化倡导的行为方式。”
“分析得对,但是总部大脑不在中国,也许他们认为这是正常的趋势,应该及早开始,以免以后陷入员工关系的麻烦中,花钱预防风险,这是一惯的做法。”
现在公司扩张太快,是不是也是对未来缺乏信心?沈深不再多说,只是跟Louis探讨一下,许多事情,不是他们能影响的。
跟Sunny提了提刘乔的异常,Sunny皱眉,这个刘乔,耐不住了。她对刘乔还是了解的,挺聪明个人,就是有点滑,他能完成工作,但绝不会多做一点,过分计较的性子。Sunny并不是认为员工不该计较,但觉得应该有些分寸,脑子里要清醒些,也站在雇主角度思考一下利弊。安排给刘乔的工作,他经常有抱怨,这点也不讨人喜欢,既然怎么都得做,何必弄得大家都不愉快。
若是Wendy真的离职,她那个位置,Sunny宁愿给到Elven。
“我知道了,我让DS早些准备。”心里有了计划,Sunny便跟DS联系。
刘乔在等录用通知书,新公司虽然不及YFA,但也是一家全球五百强,最重要的是,他可以成为正式员工了。
算了算手里的年假,刘乔准备离开前休息一下,到了新公司,就是新的征程,一开始得尽快适应,熟悉环境,不方便请假的。
接到刘乔的请假单,Sunny叹了一口气,这人还没走呢,就开始偷懒了。她跟刘乔谈了一下,期望他调一调,不要一下子请一周,或者往后延一延。她含蓄指出,用不完的年假,离职时是可以折现的。
可刘乔很坚持。
Sunny就调整了计划,让DS尽快安排人手过来,同时把刘乔调走。
本来在服务期内,刘乔自己不同意,公司是不能提前结束协议的,但是刘乔自己要走,情况就不同了。
沈深知道后,觉得不大妥当,还是好心提醒刘乔,站好最后一班岗。
“我休息一下,有什么不可以?”刘乔梗着脖子。
“新单位要你什么时候上班呢?”沈深耐下性子劝,“这里是老东家么,好聚好散,而且我们同事时间也不短了,你忍心看我们忙成狗?”半开玩笑。
“DS是我的老东家,YFA还没资格,我走了,Sunny会再安排人的,你们也不必太紧张。”刘乔似乎把以前的不满都发泄出来了,异常难沟通,“再说,若真忙不过来,你们也可以另找出路么,YFA有多好?”
“真不能通融么?”最后一句。
“哎,其实新单位还没有谈妥上班时间,等录用通知到了才最终确定,主要是我不想在这儿做了。”回DS也好,混一段时间,然后去新单位。
“你没有拿到录用通知书啊?”沈深皱眉,“那现在这么着急做什么?”
“我高兴,可以解脱了。沈深,你凭良心说,我哪里做的不好,总比Wendy强吧,这么些年,就不能给我一个机会?”刘乔还抱怨起来了。
见他积怨太多,沈深默默叹息,只能祝福他一切顺利了。
刘乔回了DS,顺利休了一个礼拜大假,因为都知道他要走,也没什么活儿安排给他,刘乔乐得轻松,这样他可以尽快入职新公司,不必有一个月的交接期。
休假回来,又等了三天,录用通知书还是没到,刘乔觉得有些蹊跷。他很清楚流程,上次是最后一次面谈,对方很满意,他这个职级,不需要做背调,体检结果也正常,照理不应该这么久啊。
打电话询问,对方招聘人员告诉他,他们内部有个应聘者,现在正在流程里面,他们想给内部员工一个机会,等流程结束,比较一下,才最终做决定。
听到这里,刘乔心里咯噔一下,他故作镇静:“应该的。那什么时候会有消息?”
“下周吧,当然,出于礼貌,若您有其它机会,也可以看看,但若是可以,希望继续关注我们,我们也会尽快答复的。”
挂了电话,刘乔想骂人。怎么这么背!这个内部员工也真是的,早干什么去了,非到这个时候应聘。但又一想,或许自己没那么倒霉,面试结束,他们发现他更合适,毕竟他是个有经验的。
在不安和忐忑中,刘乔又等了一个礼拜。已经过了预计的时间,恐怕凶多吉少。他还是主动给对方打了电话。
对方委婉的告诉他:虽然他相比更有经验,但公司还是倾向给内部员工一个发展机会,期待下次合作。
这回确定没戏,刘乔傻眼了。
DS的领导原等着刘乔离职,见他休假回来突然没了动静,看他的眼神儿就不对了。
刘乔咬牙跟领导谈,主动想接一些工作。
大家都是聪明人,领导一下子明白了,早把他最近的表现看在眼里,于是开口道:“公司内部不需要这么多猎头,你也知道,当初招你的时候,就是给YFA的,现在你自己提出离开,这会儿,我也很难办啊。”
刘乔知道自己理亏,因为当初走的是自己辞职程序,在DS也拖不了太久。最后双方说好,一个月的时间。
刘乔开始拼命找工作,网上大量投简历,参加现场招聘会,看到YFA的展位,他默默绕开。
Elven和沈深他们很快听说了,都觉得刘乔可惜,但也帮不上忙。
过了一段时间,沈深又听到刘乔的消息,他告诉Elven,他去了一家专注于金融行业的猎头公司,还是经理职位。
可过了半年左右,又听到他跳槽的消息。
然后,就没了消息。
沈深难免感慨,一个人的职业习惯、素养,真的挺重要的,若是刘乔低调一些,忍耐一些,离职前没弄这么僵,没收到录用通知书,说不定还能在YFA稳稳当当的干着。也许还再看外面的机会,但好歹从容一些。
从这件事情,沈深也觉得凡事没有绝对,没有十足的把握,说话做事都要留有余地。
新来的招聘叫Andy,是个毕业一年的小伙子,很有干劲的样子。Elven负责带教,两个人有个共同的爱好,唱卡拉OK。
年中了,Sunny跟Jeremy一起,培训团队和招聘团队安排了一次集体聚餐,饭后便去了KTV。
Sunny和Jeremy都很聪明、知趣,付了钱,各唱了一首歌,然后便提前离开,让大家随意。老板一走,包厢里立马热闹起来。
Elven这个麦霸的地位遇到空前挑战,Andy每首歌都会唱,别人唱都要在旁边随着;培训部的Stanly也不闲着,屡屡捣乱,拿着话筒鬼哭狼嚎。
沈深趁乱出了包间,站在过道上揉耳朵。手机响,是姚远的电话。
终于来了,沈深按下接听。
她站在过道里,脚有些疼,便索性脱了鞋子,站在地毯上;随手解了发绳,让头发披散下来。
姚远有些支支吾吾。
沈深心里揪着疼,他不大正常,看来秦思思那边肯定有猫腻了。
“小深,我很想你。”姚远终于说清楚。
沈深深吸一口气,然后把那天去拜访姚母的情况讲了一遍:“不管你信不信,该解释我还是要解释的,你呢,有没有什么要说的?”
“我自然是信的。”姚远急忙说,“我应该先问问你,不该乱发脾气,也不应该不联系你。可小深,你为什么不能联系我呢?这么久……你就不担心我么?”
“我当然担心你,只是,我更信任你。”沈深回答,“我努力工作,你努力学习,我们都在为我们的未来奋斗,我以为,这是我们间的默契。”停了一停,“姚远,我不是个外向的人,你要了解,有些话我说不出口,有些事我也做不出来,但不表示我不在乎你。”
“嗯。”姚远心里一暖,“我知道了。”
“我们先把你母亲那边的事放一放吧,你不在场的时候,我还是不要跟她单独接触了,我没有责怪、不满的意思,只是希望我们间少一些误解。”沈深斟酌着开口。
“我理解,我也是这么想的。”
“那太好了。”沈深又停了下来,等着姚远的声音,她不问,可他会不会主动说秦思思的事呢?